Cet outil permet de déterminer les étapes et les actions à réaliser afin d’apporter une amélioration à une situation ou à une pratique donnée, ou de résoudre un problème en particulier. Il permet aussi de suivre l’évolution de la démarche et des améliorations.
1. Mettre à la disposition de chaque participant une grille du plan d’action simplifié et les inviter à la remplir en équipe. Cette grille est subdivisée en trois sections principales (plan d’action à court, moyen et long terme); les participants doivent y inscrire un certain nombre de données (actions, objectifs, responsables, indicateurs et délais de réalisation).
2. Inviter les responsables de chaque équipe à inscrire les données et les résultats dans une grille dont le format favorisera la collaboration.
Actions | Objectifs | Responsables | Indicateurs | Échéancier | |
Court terme | |||||
1 | |||||
2 | |||||
3 | |||||
4 | |||||
5 | |||||
Moyen terme | |||||
6 | |||||
7 | |||||
8 | |||||
9 | |||||
10 | |||||
Long terme | |||||
11 | |||||
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